Lutte contre le burn-out
Identifier les signaux faibles, comprendre les mécanismes et sortir de la sur-adaptation.
- ·Identifier les sources de stress et signaux du burn-out
- ·Comprendre les mécanismes en jeu
- ·Renouer la connexion à soi
Organisme certifié Qualiopi depuis 2023
Développer les compétences humaines par l'expérience
Les formations d'Ôtrement associent expertise métier, pédagogie expérientielle et médiation équine pour développer durablement les compétences relationnelles, managériales et humaines.
100 %
d'assiduité des participants
94,7 %
de satisfaction globale
Pourquoi Ôtrement
Une approche exigeante, sensible, profondément humaine.
Pédagogie expérientielle
On n'apprend pas en écoutant : on apprend en faisant. Nos formations privilégient la mise en situation et le débriefing.
Médiation équine
Le cheval est un miroir non-jugeant et immédiat. Il révèle ce que les mots ne disent pas et accélère la prise de conscience.
Expertise de terrain
Trois formatrices aux parcours complémentaires : psychologie, psychomotricité, équithérapie et équicoaching.
Formations sur mesure
Chaque programme est co-construit avec vous. Objectifs, durée, contenu et lieu sont ajustés à votre contexte.
Trouvez votre formation
Quel est votre secteur ?
Choisissez votre profil pour voir les formations adaptées à votre réalité de terrain, ses problématiques et ses bénéfices attendus.
Entreprises
Entreprises & Management
- Tensions et silos dans les équipes
- Managers en quête de leadership ajusté
- Intégrations et transformations délicates
- Cohésion et coopération renforcées
- Leadership conscient et incarné
- Communication plus claire et alignée
Santé et bien-être en entreprise
Prévenir les risques psychosociaux et restaurer l'équilibre par l'expérience avec le cheval.
- ·Identifier les sources de stress au travail
- ·Reconnaître et réguler ses émotions
- ·Restaurer l'équilibre personnel et collectif
Communication bienveillante
Développer une communication claire, ajustée et bienveillante en équipe ou avec les usagers.
- ·Identifier les besoins et renforcer l'écoute active
- ·Améliorer la communication non violente
- ·Gérer les conflits et construire la confiance
Gestion des tensions
Prévenir les conflits et développer la régulation émotionnelle en situation professionnelle.
- ·Repérer les sources de tension et prévenir les conflits
- ·Développer la régulation émotionnelle
- ·Restaurer une communication apaisée
Compétences Psycho-Sociales
Développer la connaissance de soi, la gestion des émotions et la confiance par l'expérience.
- ·Développer la connaissance de soi
- ·Apprendre à gérer ses émotions
- ·Renforcer la confiance en soi et dans le groupe
Éthique et management
Renforcer un leadership aligné, conscient et coopératif grâce au feedback direct des chevaux.
- ·Développer une posture managériale éthique et alignée
- ·Renforcer sa qualité de présence et de communication
- ·Ajuster son leadership grâce au feedback des chevaux
Coopération
Renforcer la coopération, la confiance et la complémentarité au sein d'une équipe.
- ·Développer la communication et la confiance
- ·Valoriser la complémentarité des membres
- ·Mobiliser l'intelligence collective
Accueillir un salarié handicapé
Adopter une posture inclusive et lever les freins à l'intégration en équipe.
- ·Comprendre les enjeux du handicap en milieu professionnel
- ·Adopter une posture inclusive et adaptée
- ·Identifier besoins spécifiques et leviers d'adaptation
Formations sur mesure
Un programme conçu autour de votre réalité.
Chaque accompagnement est pensé pour allier expérience de terrain, apports structurants et intégration concrète des apprentissages. Nous adaptons :
- Vos objectifs
- Votre contexte
- Votre public
- La durée du parcours
- Le lieu d'intervention
- Le format pédagogique
Notre méthode
Cinq étapes pour ancrer les apprentissages.
- 01
Analyse des besoins
Échange approfondi pour comprendre votre contexte et vos enjeux.
- 02
Co-construction
Conception conjointe d'un programme aligné sur vos objectifs.
- 03
Formation expérientielle
Apprentissage par la mise en situation, en présence des chevaux.
- 04
Débriefing
Analyse collective des expériences vécues et des prises de conscience.
- 05
Transfert
Ancrage des apprentissages dans les pratiques professionnelles quotidiennes.
L'équipe
Trois formatrices, des expertises complémentaires.
Laetizia Parbot
Équithérapeute
Diplômée en psychologie, éducatrice spécialisée, équithérapeute. Spécialisée en éthologie équine et constellations familiales.
Nathalie Pascaud
Équicoache
Diplômée en psychologie positive, facilitatrice Spark Résilience©, ATE. Spécialisée en gestion des traumas.
Emily Gondoin
Équithérapeute / Hippothérapeute
Diplômée en psychomotricité, équithérapeute et hippothérapeute. Formatrice expérimentée auprès des soignants.
En images
Aperçu de nos formations sur le terrain.
Échanges autour d'un cheval lors d'une formation
Nos engagements qualité
La rigueur d'un organisme certifié, l'humanité d'une équipe de terrain.
Aucun abandon de formation en 2025.
Évaluation à chaud à l'issue des formations.
Selon nos enquêtes de satisfaction.
Organisme de formation certifié Qualiopi depuis 2023
NDA 93830808383 · Formations éligibles aux financements OPCO · Voir le certificat
Témoignages
Ce qu'en disent les participants.
"
Questions fréquentes
Tout ce qu'un décideur doit savoir.
Oui. Nous intervenons sur nos sites en Alpes-Maritimes, Var et Pyrénées-Atlantiques, et nous nous déplaçons partout en France selon la nature du projet et la disponibilité d'un environnement équin adapté.
Aucune connaissance préalable n'est nécessaire. Le cheval est un support pédagogique : nos formations s'adressent à des professionnels, pas à des cavaliers. Toute la pédagogie est conçue pour être accessible.
Chaque programme est co-construit avec vous. Objectifs, contenu, durée (1 à 4 jours), lieu et public sont ajustés à votre contexte. Nous concevons également des parcours entièrement sur mesure.
En tant qu'organisme de formation certifié Qualiopi (NDA 93830808383), nos formations sont éligibles aux dispositifs de financement de la formation professionnelle continue (OPCO, plans de développement des compétences, etc.).
Entreprises, collectivités, établissements sanitaires et médico-sociaux, structures du travail social, acteurs de l'éducation et de l'insertion, ainsi qu'aux professionnels de la médiation équine souhaitant approfondir leur pratique.